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Conheça Fabiana Dorea, desde Londres, uma brasileira de sucesso

Fabiana Dorea, brasileira, soteropolitana e atualmente em Londres. A advogada que se tornou coach e faz sucesso levando o nome do Brasil para Europa.

 

Fabiana deixou Salvador para fazer mestrado de direito em Londres, ela é dona do conceito que revela que só existe justiça se houver evolução da alma e hoje dedica sua vida como coaching!

 

1-Como você descobriu O Coaching?

 

O Coaching floresceu na minha vida de uma forma muito orgânica.

Desde muito cedo eu consegui dominar a matéria (corpo físico) através de

exercícios e de uma alimentação balanceada. O meu próximo passo foi

naturalmente e intuitivamente integrar, conectar e balancear corpo, alma e

espirito. Outro fator determinante foi a minha insatisfação com a minha

profissão (advocacia). A advocacia deixou de ter significado e proposito quando

percebi que através dela não conseguia impactar as pessoas de uma forma

positiva; eu queria fazer mais por elas, eu queria estar contribuindo para uma

melhora na vida do individuo e para com a sociedade.

Hoje eu digo com convicção que eu vivo a máxima ‘trabalhes com o que ama e

nunca precisaras trabalhar na vida’.

 

2-Porque você acha que existem diversos questionamentos sobre essa profissão

no Brasil?

 

O Coaching eh uma profissão relativamente nova que vem ganhando notoriedade

recente no Brasil, então eh natural que existam áreas cinzentas e duvidas surjam.

E isso não eh ruim. Pelo contrario, os questionamentos e duvidas nos levam a

pensar, a buscar soluções, nos aprimorar. Atrelado a esse fato essa profissão não

eh regulamentada, por isso temos que ter muito cuidado na hora de escolher um

Coach.

 

3-Sendo essa uma profissão não regulamentada, quem responde por eventuais

falhas do Coach?

Ha um movimento muito grande para aumentar a credibilidade dessa profissão.

No Brasil houve apenas uma tentativa de regulamentação em 2009. Na Europa e

nos EUA temos instituições como o ICF (International Coaching Federation), AC

Association for Coaching) e EMCC (European Mentoring and Coaching Council)

que tem a finalidade de incentivar e organizar o segmento, além de proteger os

interesses do coachee (clientes). Existe um código de ética e um de conduta e

revisão de processos, além de um painel que permite que os clientes registrem

reclamações e comportamentos antiéticos por parte dos Coaches.

Para se associar a uma ou todas essas instituições, o Coach tem que passar por

critérios rigorosos de avaliação e preencher os pré-requisitos necessários.

 

4) De que forma o Coaching consegue potencializar os ganhos da pessoa?

O objetivo do Coaching são os mais variados possíveis e os ganhos podem ser

objetivos ou subjetivos. Os fatores podem ser emocionais, pessoais ou

profissionais ou os 3 combinados! Eu tenho coachees que buscam apenas

explorar e trazer clareza sobre o que seria viver uma vida com proposito ou

descobrir quais são seus verdadeiros valores ou crenças limitantes. Eles iniciam

o Coach sem uma ideia clara da onde querem chegar com isso, mas ha um desejo

e curiosidade sobre o tema. E ha outros que já tem uma ideia definida da onde

 

querem chegar, mas sentem-se paralisados, com medo, não sabem COMO chegar,

e isso pode ser em relação a carreira, filhos, saúde, descobrir aptidões,

relacionamentos, etc.

Importante salientar que o Coach eh apenas o facilitador para que o Coachee

descubra e identifique os seus valores essenciais para assim alinharmos a suas

ações em busca de seus objetivos.

 

5) Explique situações em que o Coach pode aumentar os ganhos de uma

empresa.

O Coach Corporativo se especializa em implantar uma cultura de alta

performance na organização através do desenvolvimento individual e coletivo

dos colaboradores acelerando os resultados e potencializando competências e

habilidades e por fim despertando nos profissionais o seu potencial infinito,

afinal ‘ empresas são resultados de pessoas’.

Existem inúmeras pesquisas e estudos comprovando esses ganhos, mas só para

citar alguns, o ICF, apontou que 70% dos profissionais aumentaram seu

desempenho apos realizarem o processo de Coaching e uma pesquisa feita pela

PUC Campinas com 10 executivos que passaram por esse processo revelou que:

100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir e 90% melhoraram na

produtividade.

 

6) Soube que a Doutora atua sobre o prisma holístico. O que seria isso?

Olhar o individuo sob o prisma holístico nada mais eh do que entender e tratar o

ser humano de uma forma integral, compreender e unir a suas varias dimensões

e buscar soluções integrais. A palavra tem origem grega e deriva do termo ‘holo’

que significa todo. Eu acredito que somos seres indivisíveis e portanto qualquer

tentativa de buscar soluções paliativas tendem a nos seccionar impedindo assim

que as mudanças mais profundas e significativas ocorram.

 

7) Fabiana Dorea por Fabiana Dorea.

Eu acho muito difícil falar sobre Fabiana Dorea, pois como citado acima, eu

acredito que somos seres integrais e definições tendem a nos categorizar, nos

definir, mas eu posso falar sobre as minhas experiências que ajudaram a moldar

a pessoa que aqui vos falam.

Eu sou mestra em direito Internacional com 10 anos de pratica no mundo

corporativo, portanto eu entendo o que significa trabalhar sob pressão e o

impacto que isso pode ter na saúde física e emocional. Eu passei por isso.

Eu sou mentora de saúde e lifestyle em Londres ha 8 anos. Eu me formei em

ballet e dança moderna e tive que parar por conta de uma lesão seria, então eu

entendo qual a sensação de perda e da falta de poder, mas eu também

experienciei a redescoberta de uma paixão perdida (no meu caso através da

academia).

Eu também sou uma grande fã de psicologia e investi pesadamente no meu

desenvolvimento pessoal.

 

Eu também acredito que a mente e o corpo precisam coexistir com a alma e o

espirito e assim embarquei num processo de auto descoberta para dar

significação e proposito a minha existência.

Mas acima de tudo, eu sou humana, demasiadamente humana com o desejo,

compaixão e uma honesta curiosidade em ajudar aqueles na sua jornada,

qualquer que seja ela.

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