A mulher assumiu e tem papel fundamental em todas as áreas e setores no mundo moderno. No mercado de trabalho ainda enfrenta uma realidade desigual. Rebecca Pfau Barouki, 27 anos, é diretora administrativa da Honda Takai. Atuando no setor automotivo, dominado pelos homens, ela prevê passos difíceis pela frente. “A mulher ainda precisa se esforçar muito mais para ser reconhecida. Muitos clientes, fornecedores, montadora ficam surpresos quando descobrem que a empresa é administrada somente por diretoras mulheres”, destaca.
O caso delas é realmente uma exceção. Uma pesquisa da International Business Report (IBR) – Women in Business, realizada pela Grant Thornton em 36 países, mostra que a presença de mulheres em cargos de CEO aumentou 11% neste ano. Porém, segundo esse mesmo estudo, mais da metade das empresas brasileiras não possuem mulheres em cargos de liderança. “Cada vez é mais importante despertar na mulher o poder que elas têm e o quanto são competentes e merecedoras dos espaços que ocupam e funções que exercem. E para isso algumas ferramentas do Coaching podem ser muito úteis”, analisa a coach da Effecta Coaching, Simone Barreto.
Além de profissional, a mulher acumula outras funções. “O maior desafio na minha opinião é conciliar o lado pessoal e profissional, mantendo foco em cada momento, sem se sentir culpada por não estar presente o tempo todo”, conta a bancária de 42 anos, Daiane Oderdenge Sodre. Ela encontrou no coaching um caminho para melhorar esse conflito. “Esse sentimento é comum. Com as ferramentas do Coaching é possível reconhecer esses sentimentos e criar uma estratégia para alterá-los”, completa a coach da Effecta Coaching, Janaina Manfredini
Às vezes a felicidade está na mudança. Vivian Junkes Rech, de 35 anos, trabalhou 15 anos na área contábil e financeira. Decidiu se tornar dona de casa. “Não sabia como mudar e por onde começar. Mas sabia que eu era a única pessoa responsável pela mudança da minha vida. Ao invés de ficar reclamando, fui humilde em reconhecer a minha insatisfação, fui inteligente ao procurar ajuda e madura para querer ser uma pessoa melhor. Foi então que passei pelo processo de Coaching. Foi transformador. Não importa qual função que você desempenha, o importante é todos os dias você querer ser uma pessoa melhor”, frisa.
A advogada de 50 anos, Sandra Krieger Gonçalves, também recorreu ao Coaching para conseguir a plenitude da vida pessoal e profissional. Para ela a palavra que define a mulher atual é sonoridade. “É reconhecer que a questão do gênero não é apenas uma bandeira, mas uma questão política, ética, inclusiva. São as mulheres que são capazes de identificar nas outras suas angústias e sofrimentos, mas também suas perspectivas de futuro e necessidades próprias da condição feminina”. E, por isso, não importa a idade, profissão ou sonho de cada uma. A coach Janaina destaca que o importante é a busca pela felicidade. “O Coaching pode ser uma importante ferramenta para ajudar as mulheres nessa tarefa, mas o principal mesmo é buscar a autoconfiança e vontade de ser uma mulher completa e segura”, finaliza.